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时髦职业革新预兆:各大百货圣诞后争夺首席财务官

莆田贸易城报道：http://www.05940001.com 作者：安福家园时间：2016年12月30日

莆田安福相册网报道：http://www.05940001.com 作者：莆田安福家园时间：2016年12月30日

据安福相册得悉，各大时髦零售商在圣诞假日以后最渴望得到的是什么？很显然，是一位新的首席财政官CFO。尼曼百货、科尔百货（KSS）、Nordstrom百货（JWN)以及轻奢品牌蔻驰Coach（COH）都在寻觅新的CFO。

乃至连在美国有机产品超市Whole Foods Market（WFM）任职现已29年的CFO，即财富榜500强里在一家公司任职时间最长的CFO，也将在下一年脱离公司寻求新开展。

据彭博社计算，在过去一年里，全球最少45家零售公司CFO一职呈现改变，据Korn/Ferry International供给的数据显现，大约有20%的零售公司在2015年任命了新的CFO，该份额高于一切职业15%的均匀份额，2016年，零售公司CFO活动率为17.4%，但仍高于一切职业15.4%的均匀水平。

这种高速改变是零售职业革新的预兆，零售公司需要更新战略以投合消费者行为的改动，因而，CFO的职务现已不如早年，20年前的CFO只需要专心出售增加，但如今情况现已不同，CFO需要重视新店肆的开设，还需要重视公司股价的动摇等等，库存办理和并购作业办理也是CFO的主要职务，但它们好像不再是首要任务。

为了满意消费者的需要，如今的零售公司在科技和电商事务方面的出资远超于实体店的出资，而部分零售公司的CFO使用各种办法保持公司开展，包括封闭店肆、履行重整方案和精简公司架构。

于1995年参加美国家居用品店The Home Depot（HD）担任CFO的Carol Tomé采访中表明，其职务跟着时间的流逝也发生了实质性的改变。2007年，她意识到过度的扩大店肆开端连累公司成绩，在经济放缓的布景下，决议封闭那些经营不善的门店，终究取得不错的成效，后来在她的提议下，公司加大在供应链、科技和电商的投入，重视盈余增加推进股息和股市回购。

据安福相册记者了解，Korn/Ferry International的Bryan Proctor指出，宏观战略、运营门店和电商、剖析客户数据等非传统CFO职务在今日变得越来越主要，也逐步变成CFO一职的主要任务。

不断增加零售公司开端在零售业界以外寻觅适宜的人才，美国奢侈珠宝品牌蒂芙尼Tiffany（TIF）的新CFO Mark Erceg来自于铁路公司，美国时装品牌拉夫劳伦Ralph Lauren（RL）的新CFO Jane Nielsen曾在百事可乐公司任职15年，她于2011年参加Coach正式进入时髦业界。

据安福相册业内人士了解，Coach和Ralph Lauren都开端约束新店的开设，为了成绩增加而操控盲目扩大，这些年，Coach现已封闭了100家门店，削减门店促销以康复其奢侈品的地位，据其最新的出售数据显现，Coach成绩正在复苏，经营赢利在不断上涨。

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