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Burberry 发布新政：男女员工享18周全薪育儿假期

莆田贸易城报道：http://www.05940001.com 作者：安福家园时间：2019年11月28日

11月21日，英国奢华品牌 Burberry（博柏利）公布了最新的育儿假方针。自 2020年4月1日起，集团一切职工（无论男女）都享有长达 18周的全薪育儿假日。在育儿假结束后，这些重返作业岗位的职工还能够享有 4周全薪，每周工时为 30小时的作业调适期。
本项方针基于 Burberry 此前的育儿假（产假、陪产假、领养假及伴侣假）方针升级而来，适用于全球一切在Burberry 作业一年以上的职工。
目前，Burberry 正在与职工们进行愈加细致的沟通，了解他们的需求，希望在职工回归作业时供给更多的协助。
多年来，Burberry 女人高管数量占比在行业界一向都处于领先地位，全球职工中有三分之二都由女人组成。独立商业谈论组织 Hampton-Alexander Review 的陈述显现，Burberry 在 FTSE 100（富时100指数）中公司的女人高管数量占比最高。

Burberry 首席人力资源官 Erica Bourne 表明，为职工创造真实开放的、容纳的作业环境极为重要。她们希望为每位职工都供给最佳的作业环境，并在重大事件发作的时分为职工供给更多的协助与支持。这项全新的育儿假方针不只使迎接家庭新成员的父母们能够有足够的时刻与家人在一起，享用天伦之乐，而且能够协助他们在回归日常作业时逐渐适应作业强度，她们对此感到十分自豪。

Erica Bourne 没有泄漏这项全新的方针将会为 Burberry 带来多少额外的开销。她认为，无论如何这件事情都值得去做。为职工供给支撑，协助他们更好的日子、作业，是集团一向坚守的准则。
Burberry 一向都十分注重社会职责，在可持续发展、职工福利、慈悲、等各个领域都取得了不俗的成果。
本周，Burberry 由于供应链改革、使用环保原材料、废料处理方面的可持续行动获得了 Walpole British Luxury Awards 时尚大奖颁布的 Luxury With a Heart 奖项。
今年 3月，《莆田安福》报导了 Burberry 与英国慈悲组织 Smart Works 合作，协助女人重返职场的消息。
除了 Burberry 以外，其他时尚产业巨子也对职工育儿假日提高了重视。

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