厦门火炬高新区：“一揽子”政策助推人才扎根

莆田贸易城报道：http://www.05940001.com 作者：安福家园时间：2022年04月02日

眼下正是结业生求职的春招季，也是企业招聘的关键期。助力园区企业招才引智，厦门火炬高新区活跃用好方针杠杆，“撬动”人才资源。经过梳理园区掩盖实习、作业、创业的多维度、全方位的“一揽子”人才方针，高新区精准释放引才育才“磁力”，以高质量的人才队伍，推动工业高质量开展。

【实习】抢抓先机，助力“双向奔赴”

在日趋激烈的人才竞赛中怎么取胜？厦门火炬高新区给出的答案是，以方针前移，实现引才“快人一步”。

“高校引才难题，是园区不少企业一起的窘境。”厦门火炬高新区管委会相关负责人表明，经过将方针往前延伸至在校大学生，与市级人才方针形成互补，引导企业与高校共建作业实习实践基地，提前对接高校结业生，助力企业和高校人才“双向奔赴”。

目前，高新区已与南开大学、中南大学、合肥工业大学等高校达成作业实习实践基地共建意向。高新区鼓舞以高校批量“打包”、企业批量“收包”方式满足学生实习实践需求，给予学生最高1000元／月的一次性交通补助和最高3000元／月、最长6个月的实习实践补助，企业每年补助最高享20万元。组织企业赴外招聘，给予企业50％差旅补助，下降企业的学校引才本钱。

不只如此，火炬高新区还活跃打响高校引才品牌。以“政府引导、校企合作、园区搭台、企业办赛”的方式举行高校专业大赛，并已为9家参赛企业对接到全国28所高校63个专业院系。一起，经过设立高校引才基地，使用第三方资源，帮助企业深入10多所高校，对接百余名学生入职园区企业。

【作业】树立通道，优化人才结构

招才引智不只抢抓先机，也更加精准。在市级方针基础上，厦门火炬高新区环绕工业开展、企业需求，晋级人才方针，加大对全日制博士和理工科硕士引入力度，力求提高硕博份额，提高留厦功率，优化工业人才队伍结构，进而激发工业立异活力。

比方，对2021年7月1日起新引入的人才，按取得厦门市新引入人才日子补助给予1∶1一次性配套补助，意味着只要在企业作业满1年，博士可再取得一次性8万元的补助，理工科硕士可再取得5万元补助。

以杰出的方针福利引才的一起，高新区也持续立异机制，树立人才培养的优质渠道。

具体来说，包括树立“厦门火炬大学堂”，与清华大学集成电路学院、SAP立异研究院等海内外20所高校、组织树立合作关系，开设课程已掩盖园区规上企业近150家；与海洋学院、软件学院在全省首批试点共建两个省级职业技能提高中心，面向园区人才开展技能技能训练和技能技艺交流攻关，2021年累计训练工业人才近7000人等。

【创业】完善生态，培养工业摇篮

创业人才是厦门火炬高新区立异生态的重要力量。一直以来，高新区着力培养有利于立异创业发明的环境，先后创办了高新技能创业中心、厦门海峡科创、厦门软投公司等3个国家级（A类）科技企业孵化器，建成了“苗圃—孵化器—加速器—工业园”全链条孵化系统，整体孵化实力稳居全国前十。一起，建成石墨烯新材料、物联网、生物医药、海洋等4个专业孵化器，形成了“一个专业领域、一个运营公司、一支服务队伍”的专业孵化运营模式。

数据显示，园区孵化器每年吸纳创业人才300多人，累计孵化结业企业近2000家，其间，22家企业上市，近百家企业年产值打破亿元。

面向全球招才引智，高新区对入驻园区的海外留学生，给予最高50万元的创业扶持资金等优惠方针。如今，海外创业大赛已成为厦门市和火炬高新区海外引才的一张响亮名片，累计招募海外人才项目近600个，共有35个项目入选厦门市“双百方案”。

“经过为人才企业供给‘保姆式’专业化服务，让人才有更多的精力投入到创业中去。” 厦门火炬高新区相关负责人介绍说。

高新区自2015年7月出台创业人才方针以来，已修订晋级了4次，方针力度不断加大、掩盖范围不断扩大、资金实现功率不断提高，实现了从海外留学人才创业项目到市级以上领军型创业人才项目全掩盖，并且项目落地6个月即可申请。在全市首先实施创业项目晋级为市“双百方案”后，配套扶持资金免申即享。

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